贝思特拥有一套完整的、有竞争力的薪酬福利体系，在吸引和保留优秀人才的同时，反映和支持业绩至上的pg电子娱乐官方网站的文化。这个体系是由固定工资，绩效奖金和各类福利构成，各个组成部分相互区别并互为补充。

固定工资：综合反映员工的工作职责，个人价值，对公司所作的持续的贡献，以及外部市场竞争力。

绩效奖金：多方面多角度的奖励计划，奖励员工与业务需求相一致的绩效表现和贡献。包括：个人绩效奖金、企业绩效奖金。在确保使个人的绩效表现和业务需求保持一致的同时，支持表现优秀的员工获得具有高度市场竞争力的现金收入。

各类福利：公司的宗旨是提供一个全面的、有吸引力的福利项目的组合，帮助员工建立个人的企业认同感，使贝思特成为员工乐于与之成长的公司。

社会统筹保险：公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，住房公积金及地方政府规定的法定福利。